Shaheen Hagar
Systemische Management Trainerin & Business Coach
Aus fester Überzeugung, dass unsere Beziehungen unser wertvollstes Gut sind, begleite ich „Leaders as Healers“ auf ihrem Weg zu einer authentischen, werteorientierten (Selbst-)Führung.
Shaheen:
Ich möchte dazu beitragen, eine Führungskultur zu entwickeln, die echten Mehrwert für Menschen und Gesellschaft schafft. Eine Kultur, die heilend und bestärkend wirkt, insbesondere für Menschen, die oft keine adequate Unterstützung erhalten, weil sie als Zielgruppe gar nicht erst mitgedacht werden.
Als afro-deutsche, genderfluide Person, die sowohl von Rassismus als auch von sexistischer Diskriminierung betroffen ist, treibt mich der Wunsch nach einer Transformation von Unternehmen und Organisationen zu Orten echter Teilhabe an. Aber mein Anliegen ist nicht nur persönlicher Natur:
Das Thema Führung und Selbstführung ist für mich von zentraler Bedeutung, weil ich überzeugt bin, dass die globalen Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind – von ökonomische Krisen, über Kriege und Klimakatastrophen bis hin zur Wiederbelebung faschistischer Bewegungen – nur durch einen tiefgreifenden Wandel im Verständnis von Führung gelöst werden können.
Ich möchte zu einem Paradigmenwechsel beitragen, den Nicholas Janni in seinem Buch „Leader as Healer“ beschreibt:
Leitende Persönlichkeiten, Führungskräfte, Executives, Manager:innen und Leiter:innen der Zukunft müssen Menschen sein, die nach Möglichkeiten für eine echte innere Entwicklung suchen, für sich selbst und für die, die sie führen. Nur sie sind in der Lage und bereit, eine Kultur des echten Engagements zu schaffen, in der Menschen die tiefe Befriedigung erfahren, die sich einstellt, wenn sie sich so zugehörig fühlen, dass sie ganz bereitwillig mehr geben als nehmen wollen.
Wer sich aus einem tiefen Vertrauen leiten lässt, ist auch bereit alles zu geben, um gemeinsame Ziele zu erreichen. So entsteht eine ganzheitliche Führungskultur, die Menschlichkeit und Interdependenz in den Mittelpunkt stellt, und Organisationen zukunftsorientiert, resilient und gerecht gestaltet.
Mit einem Coaching- und Beratungsansatz, der auf ganzheitlichen Prinzipien und Grundlagen der Individualpsychologie aufbaut, begleite ich meine Klient:innen auf ihrem Weg zu einer authentischen, werteorientierten (Selbst-)Führung, deren Wirkungsmacht sich nicht zuletzt in der Gemeinschaft und deren Gefühl füreinander entfaltet.
Ich biete geborenen Anführer*innen und solchen, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln wollen, einen Raum für tiefgehende Transformation — wo immer sie gerade sind.
Trauma und internalisierte Unterdrückungssysteme verhindern oft, dass wir zu uns kommen. Sie wirken sich auf unser Verhalten und unsere Entscheidungsfindung aus und damit auch auf unser gesamtes System, gesundheitlich, familiär, beruflich und gesellschaftlich. Wir verlieren unsere Empfindsamkeit, schalten emotional ab, werden krank.
Ich glaube daran, dass wirkungsvolle Führung nicht durch Autorität, Unterdrückung oder Kontrolle entsteht, sondern durch die Fähigkeit zu tiefen Verbindungen. Diese Fähigkeit müssen wir trainieren, um sie nicht zu verlieren.
Ich unterstütze meine Klient*innen dabei, ihre inneren und äußeren Systeme bewusst wahrzunehmen, sich authentisch zu verbinden, und somit sowohl selbstwirksam als auch weitreichend Entscheidungen zu treffen.
Bist du bereit, die Führungspersönlichkeit zu werden, die dein Team und die Welt braucht? Dann lass uns gemeinsam daran arbeiten.
“Vor der Zusammenarbeit mit Shaheen hatte ich mit der Einordnung und Abgrenzung von Fremdzuschreibungen zu kämpfen, was verstärkt zu Scham-, Schuld- und Isolationsgefühlen geführt hat. Als mehrfach marginalisierte Person fiel/fällt es mir oft schwer, meine Intuition und Perspektive als genauso wichtig und gültig einzuordnen wie die von anderen Personen.
Mit einer unfassbar geerdeten, warmen, geduldigen und aufmerksamen Art hat Shaheen mir Raum gegeben – zum Erzählen, Weinen und Fragenstellen. Im Vergleich zu Gesprächen mit anderen Berater*innen hatte ich das Gefühl, dass mir eine Person gegenübersitzt, die sich wirklich Zeit und Raum für mich nimmt. Gerade in dieser schwierigen Phase war es unfassbar empowernd für mich, zu spüren, dass das, was mich umtreibt, verdient hat, ausgesprochen, gehört und besprochen zu werden. Nach jedem Gespräch habe ich mich vor allem erleichtert gefühlt. Und seither fühle ich mich mutiger, wenn es darum geht, meiner eigenen Intuition zu vertrauen. Ich bin unglaublich dankbar für Shaheens Beratung und kann die Zusammenarbeit von ganzem Herzen weiterempfehlen!"
Jamila
Zertifizierte:r Management Trainer:in & Business Coach
Individualpsychologische Grundausbildung
Systemisches Coaching
750 Unterrichtseinheiten (inkl. 187 Unterrichtseinheiten Coaching Praxis)
VfTC – Verbund freier Trainer und Coaches
Institut für Individualpsychologie
(2024)
Zertifizierte:r Antidiskriminierungsberater:in
Grundausbildung Antidiskriminierungsberatung
152 Zeitstunden, berufsbegleitend
Antidiskriminierungsverband Deutschland in Kooperation mit Each One Teach One e.V.
(2022)
Empowerment Trainer:in
Berufsbegleitende Weiterbildung
122 Seminarstunden bzw. 175 Zeitstunden
ManuEla Ritz — Teamerin gegen Diskriminierung, für Empowerment und critical Diversity
(2022)
Organisationsentwickler:in
In-house Weiterbildung Grundlagen für beratende Arbeit
nach dem Ansatz der “Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung”
Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie (RAA) e.V.
(2021)
