Shaheen Hagar
Leadership & Self-
Leadership Coaching
Für Black Professionals & Professionals of Color, die komplexe Systeme navigieren, hohe Ansprüche an sich selbst haben und ihre berufliche Rolle bewusster, nachhaltiger und authentischer gestalten möchten.
Herzlich Willkommen!
Vielleicht bist Du hier, weil Du spürst, dass sich etwas verändern muss. Du spürst, dass mehr in Dir steckt, aber ein großer Teil Deiner Energie dafür draufgeht, Dich anzupassen und Deinen beruflichen Alltag zu navigieren?
Viele von uns kennen das Gefühl: Verantwortung tragen, hohe Ansprüche an sich selbst haben und trotzdem ständig zwischen unterschiedlichen Erwartungen zu vermitteln. Irgendwann entsteht die Frage, wie beruflicher Erfolg aussehen kann, ohne dabei die Verbindung zu uns selbst zu verlieren.
Diese Frage hat auch meinen eigenen Weg geprägt. Heute begleite ich Black Professionals und Professionals of Color (BPoC) dabei, ihre eigene Form von Leadership zu entwickeln, bewusste Entscheidungen zu treffen und ihren beruflichen Weg selbstbestimmter zu gestalten.
Gemeinsam entwickeln wir einen klaren und realistischen Weg, der Dich Schritt für Schritt in mehr Klarheit, Handlungssicherheit und bewusste Selbstführung bringt.
Online Coaching
Flexibel und umfassend, wo immer Du bist.
Meine Online-Coachings bieten Dir flexiblen Zugang zu einer professionellen Begleitung, in einem geschützten Raum, der Deine Perspektiven, Erfahrungen und Herausforderungen ernst nimmt.
peer groups
Ein Raum für Austausch und Tools für Deinen Alltag.
Du balancierst viel. Zwischen Care und Karriere. Zwischen Zukunftssorgen und Alltagsstress. Zwischen dem Glauben, alles alleine schaffen zu müssen und der Erkenntnis, dass Du damit nicht alleine bist.
Unsere Online Peer Group Sessions sind ein Raum für Menschen wie Dich. Hast Du Lust dabei zu sein?
Expertise
Meine Arbeit richtet sich sowohl an BPoC als auch an divers positionierte Teams und Organisationen in Reflexions-, Kommunikations- und Entwicklungsprozessen rund um Leadership, Belonging und machtkritische Perspektiven.
Sie können mich unter anderem für Coaching, Facilitation, Prozessbegleitung, Workshops, als Speaker im Kontext Leadership Development oder die Moderation sensibler Reflexions- und Veränderungsprozesse anfragen.
Sensitivity Reading
Im Auftrag des Aufbau Verlags durfte ich die Autorin Betiel Berhe bei ihrem ersten Buch „NIE MEHR LEISE – Die neue migrantische Mittelschicht“ als Sensitivity Reader begleiten. Sensitivity Reading bedeutet wörtlich „Gegenlesen für sensible Themen“ und ist ein wichtiger Bestandteil der Textredaktion. In diesem Prozess prüfe ich die Wortwahl und Darstellung auf mögliche diskriminierende oder stereotype Aussagen, um sicherzustellen, dass Texte respektvoll und inklusiv bleiben.
Public Speaking
"Wie muss eine Gesellschaft aussehen, in der alle Menschen den Freiraum haben, ihren individuellen Weg zu finden – frei von sozialen Zuschreibungen und Diskriminierung?" Diese Frage haben wir uns im Rahmen der Kooperation zwischen Wildling und Joy Denalane in einer inspirierenden Talkrunde gestellt. Gemeinsam mit Joy, Aminata Belli, Anna Yona und der Moderation von Sarina Gachanja, entstand ein spannender Austausch zur Relevanz von Repräsentation und Vorbildern.
Kulturpolitische Beobachtung
Beim "United Networks Roundtable" lag der Fokus auf dem Austausch von Wissen und Methoden unter BIPoC Kunst- und Kulturschaffenden in ganz Deutschland. Als kulturpolitische Beobachter*in durfte ich das zweitägige Online-Netzwerktreffen begleiten und meine Erkenntnisse im Nachwort der UN Study veröffentlichen. Diese Publikation widmet sich den strukturellen Herausforderungen und Hindernissen, mit denen BIPoC-zentrierte Initiativen und Organisationen konfrontiert sind.
Ich bin immer offen für Kooperationen mit Einzelpersonen und Organisationen, die eine Vision für eine gerechtere, integrativere und warmherzige Welt teilen.