Shaheen Hagar
Leadership Coaching für Führungspersönlichkeiten, die die Welt verändern.
Willkommen!
Mein Name ist Shaheen.
Als systemische Management Trainerin und Business Coach stehe ich dafür ein, dass Diversität und soziale Verantwortung in Organisationen nicht nur moralische Imperative sind, sondern essenzielle Elemente für eine zukunftsorientierte und innovative Arbeitskultur.
Ich helfe Führungspersönlichkeiten in zukunfts-orientierten Unternehmen und Organisationen dabei mit Herausforderungen umzugehen, die sich aus dem hohen Anspruch ergeben, sich selbst und die Welt nachhaltig zu verändern.
Schwarze Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte in Leitungs- und Führungsrollen, die als High Achiever verstärkt mit Belastungen zu kämpfen haben, finden hier einen Resonanzraum, in dem alle Teile ihrer Identität Platz haben.
Online Coaching
Flexibel und umfassend, wo immer Du bist.
1:1 Coaching, damit Du Deine Ziele erreichst. Fundiertes und professionelles Feedback zu Deinem individuellen Prozess.
Egal ob Du Dich abseits der Zentren, im ländlichen Raum oder im Ausland befindest, ob Dein Unternehmen dezentral und remote aufgestellt ist, oder Du einfach ein flexibles Coaching in den eigenen vier Wänden vorziehst.
Mein online Angebot ermöglicht von überall aus Zugang zu einem sicheren Raum zu erhalten, sich verstanden, gestärkt und begleitet zu fühlen – wo immer Du bist.
expertise
Die Fähigkeit, unterschiedliche Identitäten und Machtdynamiken zu erkennen und einzubeziehen, macht meine Arbeit einzigartig.
Meine Wahrnehmung und Präzision in der Sprache und Visualisierung von zwischenmenschlichen Beziehungen, sowie ein tiefes Verständnis von Psychologie ermöglicht es mir, diese sichtbar und greifbar zu machen.
Hier findest Du Beispiele meiner Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten, Teams, Projekte und Organisationen, die großen Wert auf Diversität und Social Impact legen.
Sensitivity Reading
Im Auftrag des Aufbau Verlags durfte ich die Autorin Betiel Berhe bei ihrem ersten Buch „NIE MEHR LEISE – Die neue migrantische Mittelschicht“ als Sensitivity Reader begleiten. Sensitivity Reading bedeutet wörtlich „Gegenlesen für sensible Themen“ und ist ein wichtiger Bestandteil der Textredaktion. In diesem Prozess prüfe ich die Wortwahl und Darstellung auf mögliche diskriminierende oder stereotype Aussagen, um sicherzustellen, dass Texte respektvoll und inklusiv bleiben.
Public Speaking
Wie muss eine Gesellschaft aussehen, in der alle Menschen den Freiraum haben, ihren individuellen Weg zu finden – frei von sozialen Zuschreibungen und Diskriminierung? Diese Frage habe ich im Rahmen der Kooperation zwischen Wildling und Joy Denalane in einer inspirierenden Talkrunde diskutiert. Zusammen mit Joy Denalane, Aminata Belli, und Anna Yona und unter der Moderation von Sarina Gachanja entstand ein spannender Austausch zur Relevanz von Repräsentation und Vorbildern.
Kulturpolitische Beobachtung
Beim "United Networks Roundtable" lag der Fokus auf dem regionsübergreifenden Austausch von Wissen und Methoden unter BIPoC Kunst- und Kulturschaffenden in Deutschland. Als kulturpolitische Beobachter*in durfte ich das zweitägige Online-Netzwerktreffen begleiten und meine Erkenntnisse im Nachwort der UN Study veröffentlichen. Diese Publikation widmet sich den strukturellen Herausforderungen und Hindernissen, mit denen BIPoC-zentrierte Initiativen und Organisationen konfrontiert sind.
Ich bin immer offen für Kooperationen mit Einzelpersonen und Organisationen, die eine Vision für eine gerechtere, integrativere und warmherzige Welt teilen.